昨天在北京首钢园电竞中心结束的2026年CBA选秀大会上，前几号位的结果比较常规：广州用状元签选走中国台北后卫宋昕澔，江苏肯帝亚拿下太原理工后卫曹芷豪，宁波则用探花签摘下厦门大学内线郑博文。但在首轮第20顺位和次轮第40顺位——也就是上赛季总冠军上海久事的两个签位上，上海两次选择弃权，这并非一时兴起，而是基于联赛选秀制度与俱乐部自身青训实力的理性判断。

自2015年起CBA的选秀实行“倒摘牌”规则：前三位通过乐透抽签决定，剩余顺位按常规赛排名倒序分配，成绩越好选秀位越靠后。这个设计本意是扶持弱队，但对强队而言，靠后的签位常常只能捡到边缘球员。今届选秀共有69名符合资格的球员，仅18人被选中，首轮便出现7次弃权，第二轮第20签又有15队弃权。这一数据折射出强队普遍的态度：与其勉强选入难以进入一线轮换的大学生或业余球员，不如信任并提拔俱乐部自有青训培养出的球员。

本届选秀中，除少数前列球员具备一定即战力外，中后段候选人大多来自CUBA普通主力、个人报名的街球手或海外边缘大学生，他们在战术理解、身体对抗与防守习惯方面，相较于CBA的比赛强度存在明显差距。对于上海这样已具备冠军争夺实力的球队来说，靠第20顺位去赌潜力性价比很低；而自家青训队中同年龄甚至更年轻的球员，在可塑性和培养可控性上更占优势。

久事集团2019年入主上海男篮后，除了在转会市场重金投入外，长期塑造青训体系成为其另一条主线。俱乐部从U13到U21建立完整梯队，自2020年打破青年冠军荒拿下U19冠军开始，此后逐年攀升：2022年再夺U19，2023年收获U15和U21冠军，2024年斩获U15、U17两冠，到了2025年更是一举包揽U15、U17、U19三项全国青年联赛冠军，成为CBA历史上首支单赛季横扫这三个年龄段的俱乐部。总教练李秋平也直言，这些成绩证明了青训工作的成果。

这套青训成果已经逐步转化为一线队的力量：目前一线队接近一半球员来源于自家梯队。2025-2026赛季注册的19名国内球员中，有14名年龄在25岁以下，且其中13人出自久事青训；李弘权、李添荣已经成为总冠军团队中的主力，偰李永炜在轮换中站稳脚跟。更有一批年轻球员如2007年出生的王青山、2010年出生的张懿赵杰等在青年赛场上崭露头角，朱正、杨易轩、王子恒、郭丰玮等也被列入“送海外训练”的个性化培养名单。

当俱乐部形成了“三线储备、二线培养、一线选拔”的闭环，选秀就更像是补充性的渠道。青训球员从小习惯俱乐部的战术体系、彼此默契度高且归属感强，相比之下，选秀上的球员需要更多时间适应与磨合。因而在人才供给呈现“二元结构”的当下，弱队通过选秀补强阵容，强队则依赖自我培养来构建核心，这一趋势在本届选秀的弃权潮中得到印证：强队普遍在后段签位选择放弃，而一些弱队则借机多选球员填补阵容。

综上所述，上海久事在本届选秀中弃权，是对“倒摘牌”制度现实性的理性回应，也是对自己青训体系充足信心的体现。对志在长期争冠并建立王朝的俱乐部而言，选秀只是可选的补充手段，而扎实且稳定的青训体系才是真正的根基，因此在可预见的很长一段时间内，上海确实有底气对CBA选秀大会说“不”。